Å finne de rette IT spesialistene er krevende. Å finne lederne som forstår både teknologi og mennesker, er enda mer utfordrende – snakk med noen som kjenner bransjen og lederne i den.

Å rekruttere en leder er blant de mest kritiske beslutningene et selskap tar. Det er vanskelig nok å finne de rette IT spesialistene, men ledere med solid teknologiforståelse og dokumentert erfaring er ettertraktet - og det er relativt sett færre av dem.

‍

I et marked preget av raske endringer, ny teknologi og høyt tempo, stilles det unike krav til ledere. De må ikke bare forstå teknologi, men også evne å bygge kultur, skape vekst gjennom rekruttering, få teknologene til å trives, skape retning og balansere innovasjon med stabilitet.

‍

En feilansettelse på ledernivå kan koste dyrt både økonomisk og kulturelt. Den kan bremse utvikling, svekke tillit, man kan miste de flinkeste folkene og forstyrre hele teamets fremdrift. Derfor bør lederrekruttering aldri reduseres til en enkel prosess. Det er et strategisk valg som former selskapets fremtid de neste årene.

‍

Hos de Lange Executive Search kombinerer vi dyp innsikt i det norske IT-markedet med lang erfaring i å identifisere og vurdere ledere med dokumentert erfaring som skaper reell verdi og en kultur de ansatte trives i. Og ikke minst - vi har et etablert nettverk, et navn, og vet hvor vi skal lete.

‍

For i en bransje der de beste spesialistene er ettertraktet hos konkurrentene, er de rette lederne avgjørende.

Trenger du bistand til rekruttering? 

Vi ser oss ikke bare som en leverandør, men som en samarbeidspartner.Vår metodikk er fleksibel og bygger på en datadrevet og teknologidrevet prosess som tar utgangspunkt i deres behov. Gjennom vår etablerte Executive Search-modell jobber vi tett på organisasjonen med en effektiv kombinasjon av skreddersydd attraheringsstrategi, organisasjons- og rolleanalyse og markedsledende bransjeinnsikt.

‍

Vi kjenner IT sektoren og teknologimiljløet

Ta en titt på IT Indeksen Bergen - en komplett oversikt over hele IT miljøet.

‍

Bygger morgendagens teknologimiljøer

I en tid der innovasjon og digital transformasjon stiller stadig høyere krav, hjelper vi virksomheter med å bygge sterke team av utviklere, spesialister og ledere.

‍

Eksempler på lederroller vi rekrutterer til:

• CTO
• CFO
• CEO
• Head of People
• COO
• CMO
• Chief Sales Officer
• CPO
• Regiondirektør
• Konsulentleder

‍

Trenger du IT spesialister? Les mer om våre tjenester her.

Les mer om vår rekrutteringsprosess her.

‍

Ta kontakt

Ønsker du å sparre om en rekruttering? Kontakt Andreas de Lange - andreas@delange.io - 900 93 829