Vår ekspertise

Ansettelser innen tech

de Lange har siden 2009 rekruttert over 400 teknologer. Både som hodejeger og inhouse rekrutteringsleder.

Respondenter

Vår nye lønnsundersøkelse har over 500 respondenter (CTO, utviklere, UX, data engineers m.fl.). Vi har unik data som kan hjelpe ditt selskap å bli en attraktiv arbeidsgiver for teknologer.

Abonnenter

IT Indeksen Bergen har over 700 følgere. Vårt mål er å være en ambassadør for IT bransjen og synliggjøre mulighetene.

2026

Bygget for KI alderen

Etablert i 2026 med moderne teknologier og verktøy. Konsulenten bygger videre på 15 års erfaring fra rekrutteringsbransjen, og som leder for inhouse-rekruttering i konsulentbransjen.

de Lange Excutive Search er et konsulentselskap som leverer tjenester innen lederrekruttering og rekruttering av spesialister innen IT. Selskapet ble etablert av Andreas de Lange januar 2026, med mål om bidra til at Vestlandet blir en global teknologihub innen media, marin, maritim, helse, finans og energi.

Andreas de Lange

Founder & Daglig Leder

Våre verdier

Verdiene som driver våre beslutninger

Vårt mål er å endre hvordan rekrutteringsbransjen jobber. Vi ønsker å gå fra transaksjonsorienterte prosesser til kandidatdrevet prosesser. Vi henter inspirasjon fra fotball- og musikkbransjen (agent/manager) og produktledelse - der kandidaten er produktet, og karrieren deres er produktets livssyklus.

Nyttig

Vi deler verdifull innsikt om arbeidsmarkedet for teknologene. Dette gir de Lange en merkevare kandidatene vil lytte til og assosieres med.

Uselvisk

Vi tenker karrieren til kandidaten først, ikke kommersielle hensyn. Det betyr at vi av og til kobler folk uten honorar fordi det er det rette å gjøre.

Omtanke

I en rekrutterings-prosess er det kun en som blir ansatt. Resten skal få en personlig utvikling gjennom konstruktiv og transparent tilbakemelding.

Potensiale

Vi tror aller mest på motivasjon, interesser og personlige egenskaper. Spesielt i dagens teknologiske utvikling der kompetanse er ferskvare.

Hvorfor jobbe med oss?

Hvorfor ledende arbeidsgivere samarbeider med oss over tid

Flere av våre kunder har samarbeidet med de Lange siden 2016 – noen har rekruttert mellom 10 og 50 spesialister og ledere av Andreas de Lange. Derfor sier vi at vi bygger teknologimiljøer.

Vi søker å forstå teknologien, kulturen og konteksten.

Da treffer vi på "tonen" som sørger for gode matcher.

Vi bygger talent pools for våre faste kunder.

Vi er klar når faste kunder spør om bistand. Og ofte deler vi kandidater proaktivt uten prosess.

Innsikt

Vi har markedets dypeste innsikt om kundens target selskap, lønnsnivåer og teknologitrender. Vi deler unik og avansert data med faste kunder.

Utvalgte referanser 2026

Fonn Group is headquartered in Media City Bergen, Norway. Fonn Group Americas launched in February 2020 to bring Mimir and Saga newsroom and video workflow solutions to North and South America regions.

Mimir is a media collaboration and production platform for professionals that runs in the cloud. Mimir has production asset management, archive, asset management, and object-store features.

Saga is a digital-first story-centric newsroom system with an industry-leading web-based linear rundown system. Saga is disrupting incumbent newsroom systems by offering a solution built for collaboration between all editorial departments.

Vi er Sopra Steria Bergen. Over 200 utviklere, rådgivere og teknologientusiaster som har bygget opp et sterkt og sammensveiset miljø – midt i Bergens «Times Square» vis a vis Media City.

“We blend creativity with technical skill to deliver timeless, high-quality that preserve.”

"Creative thinking meets technical skill in everything we build lasting, refined."

"Timeless design powered by technical excellence and thoughtful creativity."

"We craft enduring work by blending imagination with meticulous execution."

"Driven by detail and imagination, we produce work that’s built to last."

Team

Varmt hjerte, nerdete samler av flinke folk.

Andreas de Lange har 15 års erfaring fra "alle" roller i rekrutteringsbransjen. Han er en 360° konsulenten fra research til seleksjon, i tillegg til markedsundersøkelser som IT Indeksen og Lønnsundersøkelser. Andreas har tidligere vært partner og styremedlem i ett av Norges ledende lederrekrutteringsselskap, og ledet inhouse-rekruttering i Sopra Steria.

Med på laget er frilans researchere, interns fra BI/NHH, og et advisory board.

Ansatte

Andreas de Lange

Daglig leder / konsulent

Andreas er en av Norges ledende rekrutterere innen IT og digitalisering. Han har et omfattende nettverk og dyp innsikt i teknologibransjen. Han har spesialisert seg i et marked hvor det ofte er vanskelig å finne ledere og spesialister med rett kompetanse. Andreas har brukt over et tiår på å bygge gode relasjoner med teknologene og teknologiledere.

Med sin kunnskap og erfaring er Andreas en god sparringspartner når selskaper skal rekruttere CTO, CEO, CMO, CSO, COO-stillinger, seniorutviklere, UX, data engineers, cloud, forretningsutviklere, og konsulentledere innen tech.

Han publiserer årlig CTO-undersøkelse og Lønnsundersøkelser som begge blir benyttet av IT bransjen i Bergen. Andreas skriver også hyppig på LinkedIn og deltar jevnlige på podcaster om teknologi. Andreas har jobbet med rekruttering i 15 år, både inhouse og i byrå. Han har blant annet leder rekruttering i Sopra Steria Bergen, jobbet som Partner i Bønes Virik, og ledet research i Mercuri Urval Bergen. Han er DNV-sertifisert rekrutterer, og sertifisert i seleksjonsverktøyene Alva Labs, Aon Adept, MAP, Matrigma og OPQ.

Han er utdannet Master of Business Administration fra Griffith University i Brisbane Australia, Bachelor of Science in Marketing fra BI, sertifisert i ITIL og ESG rapportering, og har gått Befalsskolen for Hærens Logistikk.

Andreas har rekruttert ca. 400 teknologer til selskaper som Sopra Steria, Sonat, PwC, Odfjell SE, Fonn Group, ScaleAQ, Solea, Tietoevry, DNB, Bulder Bank, Sbanken, Schibsted, MOWI, EY, TicketCo, Visolit, Frende Forsikring, Atea, Clara Venture Labs, Aschehough, StormGeo, Tide ASA, Cutters, DOF ASA, Saga Robotics, Stavanger kommune, Laerdal Medical, Rema 1000, ECIT m.fl. Du kan bli bedre kjent med Andreas på Linkedin.

Advisory Board

Vi har etablert et Advisory Board bestående av respekterte fagpersoner, ledere og spesialister med dyp forankring i sine bransjer.

De utfordrer oss, deler perspektiver vi ellers ikke ville sett, og sikrer at vi bygger et rekrutteringsselskap som faktisk speiler behovene i markedet. Deres erfaring og innsikt fungerer som en strategisk sparringspartner i våre prosesser og hever kvaliteten på hver eneste rekruttering.